区就业局到洪安镇调研农民工返岗复工相关工作

就业是民生之本。做好当前就业工作对于保障企业用工、促进生产恢复和改善民生等都具有十分重要的意义。为深入贯彻落实中央和省市区关于防控新冠肺炎疫情重要会议精神和公共就业服务工作安排部署，龙泉驿区人社局快速响应、迅速谋划、高速跟进，重点围绕企业用工保障和务工人员返岗复工，稳定区域就业形势，助力打赢疫情防控阻击战。
    立足“三精”
切实做好企业用工保障
    主动出击，精确掌握用工需求。结合疫情防控，区人社局积极开展“援企解困送温暖”专项行动，主动与区内4家防疫物资生产企业、7家龙头企业、9家涉外贸易企业、18家落地签约重大项目企业、49家暂时困难企业、100家重点企业等多家企业对接，累计收集253家企业5020余个岗位需求。研究发布《关于2020年春节节后龙泉驿区人力资源市场相关服务事项的公告》《关于疫情防控期间优化就业创业服务事项办理的通知》等，进一步明确我区就业创业业务预约办理项目、办理流程和咨询电话，设立人社专员，通过电话、微信、QQ等多种渠道“点对点”核实企业复工复产方面的用工需求，制定一对一人力资源保障工作方案，定人定企提供“保姆式”服务。
    定向发力，精准做好用工保障。成立成都市龙泉驿区重点企业人力资源保障工作领导小组，结合疫情防控开展人社“送服务、帮企业，送健康、促发展”活动，依托微信公众号、龙泉就业手机大平台、企业微信群、求职招聘QQ群等线上平台开展“网上春风”新春网络招聘会，帮助2家医疗防疫物资生产企业新增员工50人，其中成都市卫生材料厂扩大产能新增员工30人、成都润兴消毒药业有限公司新增临时员工20人；协助4家防疫物资生产企业召回原有员工184人，14家重点监测企业召回原有员工15143人，其中成都市卫生材料厂和成都雅俊新能源汽车科技有限公司员工召回率达到100%。
    全面落实，精心优化用工服务。为应对疫情降低企业用工成本，制定我区“加大援企稳岗力度”和“开展职业技能培训”措施，同步做好稳岗补贴、社保补贴和岗位补贴等业务“预约办理”；迅速贯彻落实失业保险稳岗返还、一次性吸纳就业补贴和职业介绍服务补贴，已为100余家企业提供咨询服务，指导2家医疗防疫物质生产企业和3家中小微企业线上申报一次性吸纳就业补贴，受理23家企业失业保险稳岗返还申报，涉及惠企资金107万元，稳定岗位4312个；联合区委组织部制定10条措施科学引导务工人员有序返岗，联合卫健部门已为7529名出区务工和返岗人员提供免费健康服务。
    下一步，区人社局将紧盯疫情导向，进一步加强就失业监测，科学研判区域形势，围绕集中求职、集中用工重点时段，持续开展人社“援企解困”专项行动，特别是针对因疫情导致的劳动力流动受阻、人员隔离观察等问题，大力落实就业促进政策，帮助企业降低用工成本、稳定生产；持续跟进企业招用工状况和公共人力资源市场供求变化，持续稳定区域就业形势，为打赢新冠肺炎疫情阻击战贡献人社力量。
    走好“三步”
为务工人员返岗复工护航
    返岗前摸清底数。加强与各街镇的对接，落实专人实施务工人员全覆盖走访和摸排，建立健全务工人员数据报送台账、协调联动机制，确保数据及时、准确上报，并坚持对在湖北务工川籍农民工身体健康状况实施日报告制度，截至目前共走访排查返乡务工人员20547人；严格落实企业复工备案制度，在确保员工的安全健康前提下，指导辖区内企业有序复工复产，引导协助务工人员提前了解复工时间、确定工作岗位，避免盲目出行；针对大型现场招聘会容易出现交叉感染的问题，升级“人力资源市场”微信公众号，以更加贴近生活、贴近需求的方式，完成“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”工作目标，确保务工人员“求职有门、就业有路、困难有助”。目前已收集500余家企业4万个岗位，涉及普工、操作工、车工、焊工、物业等100余个工种，将分行业分批次线上公布，确保节后城乡群众“求职有门、就业有路、困难有助”。
    返岗中夯实服务。深入贯彻落实务工人员疫情防控期间关心关爱与就业服务工作安排部署，一方面开展走访慰问，另一方面实施就业服务专项行动。引导辖区内出区务工和返岗人员在出行前到辖区基层医疗机构接受体检并出具健康证明，目前9724人完成报名登记，已为7529人提供免费健康服务；精准实施就业援助，开展线上技能培训，计划开展新型学徒制培训1200人；做好技工院校和职业培训机构的疫情防控工作，印发《关于切实做好技工院校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关工作的通知》，要求全区院校机构围绕组织领导、值班日报、人员排查、集体活动、宣传引导、卫生整治等方面加强防范、确保安全。
    返岗后跟踪管理。强化属地原则，实施网格管理，落实专人对返岗人员开展个人健康状况动态跟踪管理。督促企业落实疫情防控主体责任，做好返岗人员查验和健康防护工作，防范感染风险。强化疫情防控期间涉及的劳动关系问题宣传，指导成都航天模塑股份有限公司等6家企业通过与职工协商调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，妥善做好返岗复工期间劳动关系调处工作。
    下一步，区人社局将继续按照区委组织部和区人社局联合出台的《关于印发做好疫情防控引导务工人员安全有序返岗十条措施的通知》要求，着力抓好走访摸排、指导科学复工和开展线上招聘等多项工作，全力做实务工人员安全有序返岗复工服务，切实稳定全区就业形势。