当前，新冠肺炎疫情防控工作进入关键时期，在继续做好科学防控的同时，有序做好企业复工复产工作，对于稳定物资供应和社会预期、维持正常的经济社会秩序具有十分重要的意义。近期，针对企业复工复产中普遍关心的招聘求职、劳动关系、工资待遇、社保缴费等方面有关问题，我们组织有关方面进行了解答。

1.疫情期间，无法线下招聘，企业应该如何招人？

疫情防控期间，就业服务不打烊、网上招聘不停歇。

①成都市人才服务中心推出了“2020·成都市春季大型公益网上人才招聘会”，为用人单位提供公益网络招聘服务。有招聘需求的企业可通过成都人才网（www.rc114.com）或“成都人才网”微信公众号报名参会，进行职位发布、简历查询、邀约面试，以更方便、快捷、高效的方式进行人才招聘，减轻企业经济负担。

②成都市就业局推出了 “2020年春风行动暨就业援助月网络招聘活动”，为用人单位提供公益网络招聘服务。有招聘需求的企业可以通过“成都公共招聘网”

（http://cd.sc91.org.cn）

或关注“成都市就业局”微信公众号→点击“成都就业 助你前行”按钮→点击“就近就业”参与招聘会发布岗位信息。

此外，求职者也可通过上述渠道参与系列网络招聘活动。

2.企业能否以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员？

不能。各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

3. 疫情防控期间政府为企业提供了哪些有力的就业政策保障？

疫情防控期间符合条件的企业可享受失业保险稳岗返还、中小微企业一次性吸纳就业补贴、医疗防疫物资生产企业扩产能一次性吸纳就业补贴、重点工业企业职业介绍服务补助。

相关阅读