全区镇领导班子换届工作会议召开

要鲜明用人导向，精准选贤任能。鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”导向，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选优配强党政正职，把想干事、能干事、干成事的好干部选出来、用起来，以正确用人导向引领干事创业导向。

要着眼事业需要，科学配备班子。拓宽选人用人视野，综合考虑年龄、专业、经历等要素精准选配班子成员，用好优秀年轻干部，统筹配备女干部，切实增强干部选任的整体性计划性。

要突出实干实绩，推进能上能下。优先使用实干实绩突出的干部，敢于逗硬、及时调整不适宜担任现职的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

要严格标准程序，做好选举工作。严格人选资格条件，合理确定规模结构，加强组织审核把关，精心组织大会选举，确保工作严密规范、有序有效。

要推动树立和践行正确政绩观，换届前要引导干部正确对待进退留转，换届中要考准考实干部政绩观，换届后要强化干部履职用权监管，以换届为契机推动学习教育走深走实、见行见效。

要严肃纪律强化震慑，严格执行党中央“十严禁”、省委“五必须”换届纪律要求，坚决杜绝不正之风。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，把从严监督执纪贯穿换届全过程，以铁的纪律确保换届风清气正。

要压实责任统筹联动，各镇党委要切实履行主体责任，镇党委书记要履行好第一责任人职责；相关部门要分工负责、齐抓共管、形成合力。