集中整治·幸福晒场丨安“薪”无忧

这是龙泉驿区开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治的一个切片。今年以来，龙泉驿区将根治欠薪作为集中整治的重点领域之一，坚持系统施治、协同发力，全力让每一位劳动者不再忧“薪”。

活动现场

座谈会之外，洪安镇早已将欠薪治理融入日常。线下，网格员、老党员志愿者在午后、傍晚走进工地和小微加工厂，开展“敲门”行动，问合同、问工资，将排查触角延伸到末梢。线上，工人们扫一扫工棚、食堂等处张贴的举报二维码，即可随时反映问题。

洪安镇纪委走访辖区企业

坚持“隐患早发现、矛盾不上交”，依托来访热线与分区走访双向排查，重点核查用工台账、工资凭证及劳动合同，建立动态风险台账分级管理。今年以来，全镇累计接待讨薪来访7批次100余人次，同比下降30%，摸排涉欠薪农民工1000余人。通过走访督导，不少小额欠薪及时化解。

工人们有序施工

在全区层面，区委、区政府从顶层设计入手，制定涵盖源头预防、过程监管、末端处置、兜底保障四个方面12项重点任务的攻坚方案，逐项明确责任分工和完成时限，成立工作专班，建立常态化调度机制。区纪委监委同步跟进，通过定制监督清单、定期调度会商等方式，对欠薪问题实行挂账销号、闭环管理。同时，督促职能部门履职尽责，对工作推进不力、推诿扯皮的严肃追责问效，以监督倒逼责任落实、推动制度落地。

走进龙泉驿区劳动纠纷“一站式”联处中心，诉求接待、调处仲裁、行政调查等功能区划分清晰，农民工维权、劳动纠纷调解、法律服务等窗口一字排开。这里是全区欠薪治理的“中枢大脑”，多个职能部门骨干常驻、集中办公，实现“只进一扇门、最多跑一地”。目前，区内10个街镇均设立“分中心”，形成“1+N”工作体系，让劳动者在“家门口”就能找到说理的地方。

调解现场

阵地建起来，关键在运转。区人社局配套建立欠薪线索横向纵向推送快速响应机制，实行分类核实销号管理。线上依托国务院欠薪平台、投诉电话，线下规范设立维权告示牌、绿色窗口，确保群众投诉有门。今年以来，全区动态清零欠薪线索216条。

快处机制到底有多快？今年1月，有群众反映某项目装修拖欠40余名民工工资。区人社局接诉后立即联系施工单位核实，发现系总包与分包存在结算争议导致工资未付。区人社局会同行业主管部门在维权中心约谈双方，搭台协商后达成一致：无争议部分先行支付，争议部分通过司法程序解决。从投诉到解决仅用10余天，民工就全额领回被拖欠的工资，较平均办理时间缩短近六成。

事后处置再快，不如源头遏制。龙泉驿区将监管关口大幅前移，依托省农民工工资支付监管平台，对专户开立、工资保证金等关键指标实施全天候在线监控；大力推广“安心筑”智慧管理平台，推动22个项目完成系统上线运行，实现线上发薪2.53亿元。

同时，将网格排查触角延伸至全区在建项目，建立“部门联合走访+属地协同排查+建设单位自查”工作机制，实现辖区75个在建政府、国企项目排查全覆盖。今年以来，抽查项目54个次，行政约谈项目16个次，推动项目用工管理从“粗放式”向“精细化”转变。

驻区人社局纪检监察组查阅台账

监督的“探头”同样架设在源头。驻区人社局纪检监察组将保障农民工工资支付纳入日常监督重点清单，通过列席重要会议、查阅项目台账、实地抽查核查等方式，对在建项目工资专户开设、实名制管理、总包代发等关键制度落实情况开展嵌入式监督54次，精准发现监管漏洞与履职短板，督促整改核心制度落实不到位问题36个，从制度源头为农民工工资支付加上一道“安全锁”。

记者：廖玉蓉 蒋煜

视频：余星

剪辑：朱虹运